为进一步加强企业人才队伍建设，巩固和提高企业管理水平，6月8日下午，江苏省运河航运有限公司人力资源部在公司二楼会议室开展了关于《劳动合同法》部分内容的培训，此次培训共有公司及各二级单位近20名同志参加，旨在帮助参培同志全面了解和掌握《劳动合同法》的相关规定，提高企业员工的法律意识，规范企业的管理行为，保障企业和员工的合法权益。

本次培训主要包括《劳动合同法》中的劳动合同履行与变更、用人单位的劳动规章制度、劳动合同解除与终止、特殊用工等多个方面的内容。人力资源部副经理陶倩倩详细解读了相关法律法规，并结合企业实际情况进行了案例分析，让参与培训的同志对劳动合同的具体内容有了更加深入和全面的了解。

同时，人力资源部还就企业在实际工作中可能存在的问题进行了详细的解答和指导，使参与培训的同志能够更好地掌握和运用《劳动合同法》的相关知识，提高企业的管理水平和员工的工作质量。

通过此次培训，参与培训的同志不仅对《劳动合同法》的相关知识有了更加深入全面的了解，也更加认识到企业保障员工合法权益的重要性。他们表示将在今后的工作中，严格遵守《劳动合同法》规定，规避用工风险，保障企业和员工合法权益，为企业的发展贡献自己的力量。

（葛洋）